img

Паспорт району

Районна рада

Інтернет-ресурси

Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Районний центр зайнятості
Потрібні працівники PDF Друк
Субота, 13 травня 2017, 07:42

На території Брусилівського району в с. Лазарівка розпочинає діяльність ТОВ «Древотрейд», яке займається лісозаготівлями. Підприємство звернулося до Брусилівського районного центру зайнятості з метою підбору працівників - майстрів дільниці, які працюватимуть на виробництві піролізного брикету та пилорамі.

У міні - ярмарці вакансій, яка відбулася 11 травня 2017 року, взяли участь 27 безробітних, директор центру зайнятості О. Дрозд та

представники ТОВ «Древотрейд».

Директор центру  Олександр Дрозд представив роботодавця шукаючим роботу, висловив надію на тісну співпрацю, наголосивши на широкому спектрі послуг щодо підбору персоналу абсолютно безкоштовно.

Керівник підприємства Ананченко Валерій Васильович  розповів про перспективні напрямки діяльності підприємства, умови праці, оплату праці. Підприємство планує розвиватися і буде потребувати близько 25 працівників.

Роботодавець гарантує офіційне працевлаштування, оплату праці від 6000до 13000 грн. Є можливість стажування на робочому місці, працювати вахтовим методом та проживати на території підприємства. Вимоги до претендентів: повна загальна середня освіта та професійно - технічна. Роботодавець надає перевагу тим, хто має  права водія та  машиніста навантажувальної машини.

Четверо безробітних зацікавилися пропозицією роботи.

Контакти роботодавця: 0672430734

Контакти Брусилівського районного центру зайнятості: (04162) 3-10-05

Л. Левківська, провідний фахівець з профорієнтації

 
Профорієнтаційний урок «професії майбутнього» PDF Друк
Неділя, 30 квітня 2017, 19:14

Цього тижня Брусилівським районним центром зайнятості профорієнтаційна робота проводилась з учнями 9-11 класів Водотиївського НВК "ЗОШ І-ІІІ ст. - ліцею".

Під час профорієнтаційного уроку "Професії майбутнього" учнів ознайомлено із сучасними тенденціями на світовому та національному ринках праці, професійними назвами робіт майбутнього та основними передумовами успішної кар’єри.

Групова профконсультація із застосуванням психологічного тестування дозволила визначити сферу інтересів учнів та їх  бажань. Поглиблену ж профконсультацію разом з батьками запропоновано пройти  у центрі зайнятості та продемонстровано анімаційні відеоролики про вибір професії та одну із серій  освітньо - розважального серіалу «Пошук роботи».

Питання вибору професії для випускних класів було досить актуальним, тому відчувався великий інтерес до інформації,  що  обговорювалась.

Л. Левківська, фахівець з профорієнтації

Детальніше...
 
Знайомство з реаліями ринку праці PDF Друк
Середа, 26 квітня 2017, 15:52

Щоб бути щасливим та успішним, вдало побудувати свою кар’єру, учні 8-9 класів Новоозерянської ЗОШ  знайомилися з реаліями ринку праці, обговорювали правила вибору професії, знайомилися з професіями майбутнього та освоювали основні вимоги, які висувають  роботодавці до претендентів на робочі місця.

Формула вибору професії «Хочу-можу-треба» вимагає від учнів пізнання своїх інтересів, вивчення своїх можливостей та  знання потреб ринку праці. Тому під час групової профконсультації виявлено   інтереси,бажання, нахили дітей та продемонстровано анімаційні профорієнтаційні ролики про вибір професії та можливості служби зайнятості щодо поглибленого профорієнтаційного тестування.

Професії майбутнього вразили учнів своєю різноманітністю та ще раз підтвердили те, інформаційні технології займають провідне місце у будь-якій сфері діяльності.

Сучасний же ринок праці вимагає  робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин, кваліфікованих робітників з інструментом та різнопланових фахівців, які володіють різними компетенція ми, які готові навчатися, розвиватися, як особистості, змінюватися, відповідно до умов в які потрапляють.

Тому, тих хто ще сидить за учнівською партою варто здобувати міцні знання, практичні навички, вивчати свої можливості, будувати професійні плани, враховуючи сучасні реалії ринку праці.

Л. Левківська, фахівець з профорієнтації

 
Набували правових знань PDF Друк
Четвер, 20 квітня 2017, 13:05

У Брусилівському районному центрі зайнятості відбувся інформаційний семінар для шукаючих роботу, в якому взяли участь начальник Брусилівського відділу бюро правової допомоги Юрій Ободзінський  та фахівець бюро Тетяна Цалко.

Поряд із питаннями про умови надання статусу безробітного, виплати матеріального забезпечення обговорювалися питання легального працевлаштування його переваг. Для учасників семінарів були важливі питання щодо дотримання прав працівників, виплати заробітної плати. Зокрема Ю. А. Ободзінський зупинився на питанні, що стосується колективного договору, що укладається  відповідно до діючого законодавства та є нормативно-правовим актом, що регулює виробничі, соціально-економічні та трудові відносини на основі взаємного узгодження інтересів сторін, гарантує захист прав та інтересів усіх працівників, а саме щодо оплати праці, робочого часу та відпочинку, охорони праці, соціально-трудових пільг та гарантій, соціально-побутового, медичного обслуговування тощо.

Учасникам семінару було запропоновано заповнити анкету щодо проінформованості про безоплатну вторинну  правову допомогу, задати запитання та отримати інформаційні матеріали.

Захід відбувся в рамках угоди про співпрацю між Брусилівським районним центром зайнятості та Житомирським місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

Л. Левківська, фахівець з профорієнтації.

 
Особливості зайнятості молоді PDF Друк
Четвер, 13 квітня 2017, 14:00

Тема працевлаштування молоді є дуже актуальною. З кожним роком на ринку праці вимоги до працівників зростають і молоді все важче влаштуватись на роботу.

Під час тренінгу «Особливості зайнятості молоді», який відбувся у  Брусилівському районному центрі зайнятості 12 квітня 2017 року його учасники вчилися бути затребуваними на ринку праці.

Разом з молоддю обговорено стан ринку праці  в країні, рівень та стан­дарти життя молоді.  Як  виявляється високий рівень та стандарти життя молодих людей  прояв­ляються у вимогах до умов праці. Це перш за все стосується опла­ти праці, шкідливих умов, травматиз­му, та звісно престижності роботи.

З іншої сторони, за даними опитувань роботодавців відомо, що лише 21,14% з них при прийомі на роботу надають переваги працівникам віком від 18 до 25 років. Значна частина роботодавців (62,72%) воліють мати працівників віком від 26 до 30 років. При цьому 72,82% роботодавців обирають працівника з досвідом роботи за фахом. Випускнику ВНЗ та ПТНЗ надають переваги відповідно тільки 17,42% роботодавців.

Тому під час тренінгу учасники, перш за все шукали контраргументи, які спростовують негативні уявлення роботодавця про молодого працівника, актуалізовували свої особистісні ресурси, вчилися під час практичних вправ  долати перешкоди при працевлаштуванні, складали плани досягнення поставлених цілей.

Вдосконалити навички з пошуку роботи, набути нових компетенцій та знань, щоб відповідати вимогам роботодавців, учасникам запропоновано долучившись до онлайн  – курсів з які пропонують партнери Державної служби зайнятості України: «Prometheus», «Skills Academy», «Lingva.Skills» .

Детальніше...
 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Сторінка 6 з 12
© 2013-2015 Раді вітати вас на сайті Брусилівської районної державної адміністрації | Created by Admin