img

Районна рада

Інтернет-ресурси

Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Новини
Рівні права чоловіків і жінок PDF Друк
Вівторок, 29 жовтня 2019, 12:33

Картинки по запросу рівність чоловіка та жінкиНезважаючи на систему актів, прийнятих на міжнародному та національному рівнях, здатних вирішити проблеми гендерної нерівності, міжнародні організації та національні уряди продовжують звертати увагу на актуальність гендерної проблематики в суспільстві (зокрема, у сфері трудових відносин).

Гендерна рівність є одним із основних  принципів у системі захисту прав людини, який прямо закріплений у Статуті ООН. Україна підтвердила свою відданість забезпеченню прав жінок шляхом прийняття Цілей сталого розвитку ООН до 2030 р. та основних угод, присвячених гендерній проблематиці (насамперед, Конвенції ООН з подолання всіх форм дискримінації щодо жінок). Окрім того, гарантії гендерної рівності чоловіків та жінок (зокрема, у сфері зайнятості, освіти, навчання, економічній, соціальній та сфері прийняття рішень) були закріплені Угодою про Асоціацію між Україною та ЄС.


На національному рівні українське законодавство гарантує рівність чоловіків та жінок в Законі України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» та Законі України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» тощо. Однак уряд, неурядові організації та суспільство все одно констатують наявність системних проблем у цій сфері. Згідно з даними ООН, Національної доповіді 2017 р. «Цілі сталого розвитку: Україна» та Державної служби статистики України, частка жінок на ринку праці є низькою — 55.7%, у порівнянні з 69.0%, які припадають на чоловіків (дані переважно станом на/за підсумками 2017 р.).


Окремою проблемою, з якою зіштовхуються деякі жінки, є проблема вибору між материнством та професією. Є ситуації коли відмовляли у прийнятті на роботу та створювали перешкоди у кар'єрному зростанні через соціальні обов'язки, пов'язані з доглядом за членами сім'ї. Водночас, з позиції законодавства, ситуація з декретами виглядає непогано. Закон України «Про відпустки» та Кодекс законів про працю України передбачає тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами протягом 126 календарних днів (у деяких випадках 140 календарних днів). До відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за заявою жінки приєднується щорічна відпустка незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році. Що стосується чоловіків, то чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, обов'язково надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів.

Детальніше...
 
Спрощення умов призначення житлових субсидій населенню PDF Друк
Вівторок, 29 жовтня 2019, 12:31

20 жовтня 2019 року Урядом прийнято постанову КМУ № 878 «Про внесення змін до постанови Кабінету міністрів України від 21 жовтня 1995р. №848 і від 27 липня 1998р. №1156», яка набрала чинності з 22 жовтня 2019року.

Даною постановою спрощено умови призначення житлових субсидій окремим категоріям громадян, а саме: дитячих будинків сімейного типу (ДБСТ), військовослужбовців, громадян старше 60 років, які перебували у шлюбі і проживають в сільській місцевості, але зареєстровані за різними адресами.


Постановою передбачено:

-         надання права комісіям органів місцевого самоврядування призначати житлову субсидію дитячим будинкам сімейного типу на понаднормову площу житла,

-         до доходу ДБСТ не буде враховуватися матеріальна допомога та стипендія дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, а також придбані ними транспортні засоби,

-         у сільській місцевості під час призначення житлової субсидії не будуть враховуватися доходи одного з подружжя, якщо обом більше 60 років і вони проживають у сільській місцевості або селищах міського типу, але зареєстровані за різними адресами,

-         субсидія військовослужбовцям призначатиметься без отримання інформації про сплату ними єдиного соціального внеску,

-         наявність автомобільного причепа, з дати випуску якого минуло менше 5 років, більше не визнається як підстава для відмови у субсидії.

 

Відповідні зміни запроваджуються після звернення субсидіанта.

 
Інформація про виконання районного бюджету за 9 місяців 2019 року PDF Друк
Понеділок, 28 жовтня 2019, 15:55

На виконання статті 28 Бюджетного

кодексу України відділ фінансів

Брусилівської райдержадміністрації

надає інформацію про виконання районного

бюджету за 9 місяців 2019 року


Протягом 9 місяців 2019 року до  районного бюджету надійшло 46638,5 тис.грн. Доходи загального фонду склали 45102,6 тис.грн. та спеціального фонду 1535,9 тис.грн.

За 9 місяців 2019 року до загального фонду районного бюджету надійшло (без урахування міжбюджетних трансфертів) 1563,8 тис.грн., що складає 151,2% затвердженого показника.


До спеціального фонду районного бюджету надійшло (без урахування міжбюджетних трансфертів) 100,8 тис.грн., що складає 174,1% запланованого річного показника.

Найбільшу питому вагу у структурі надходжень загального фонду районного бюджету (без урахування трансфертів) займає податок та збір на доходи фізичних осіб –  70 відсотків. Протягом 9 місяців 2019 року до бюджету району надійшло 1093,3 тис.грн. даного податку.

Надходження податку на прибуток підприємств комунальної власності склали 0,2 тис.грн.


Питома вага надходжень адміністративного збору за проведення державної реєстрації в структурі доходів районного бюджету становить 2,8 відсотки, надходження склали 44,4 тис.грн.

Питома вага надходжень адміністративного збору за державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень, в структурі доходів районного бюджету становить 25,6 відсотки. До бюджету району надійшло 401,1 тис.грн. даного податку.


До загального фонду районного бюджету надійшла рентна плата за спеціальне використання лісових ресурсів(крім рентної плати за спеціальне використання лісових ресурсів в частині деревини, заготовленої в порядку рубок головного користування) в сумі 24,8 тис.грн., що становить 1,6 відсотка в структурі доходів районного бюджету.

Видатки загального фонду районного бюджету за 9 місяців 2019 року становили 44234,3 тис. грн., що менше відповідного показника 9 місяців 2018 року на 33022,6 тис.грн.

Наявні ресурси районного бюджету спрямовувались, у першу чергу, на заробітну плату з нарахуваннями, інші соціальні виплати, віднесені до захищених статей бюджету відповідно до статті 55 Бюджетного кодексу України.

Детальніше...
 
Виплата компенсацій та допомог потерпілим на ЧАЕС PDF Друк
Понеділок, 28 жовтня 2019, 15:38

З початку року управлінням праці та соціального захисту населення за бюджетною програмою 2501200 «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» були проведені наступні  виплати:


-грошова компенсація на потерпілих дітей з інвалідністю внаслідок Чорнобильської катастрофи, які не харчуються в їдальнях навчальних закладів  на суму – 5 921,00 грн.,


- грошова компенсація за пільгове забезпечення  продуктами харчування громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи   на суму – 2 922 732,00 грн.,


- додаткова  відпустка 16 календарних днів  на суму – 670 044,00 грн.


- оплата санаторно-курортного лікування громадян віднесених до категорії 1,  інвалідність яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою, та виплата грошової компенсації замість путівки  на суму – 141 082,00 грн.


-  інші субвенції на пільгове медичне обслуговування осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, відшкодовано  ТОВ „ Нова Надія”  на суму – 121 297,92  грн., та    КНУ "Брусилівська лікарня" на суму – 70 355,35 грн.;


- Щорічна допомога на оздоровлення, потерпілим 1 категорії, учасникам ліквідації наслідків аваріїї на ЧАЕС, евакуйованим із зони відчуження у 1986 р., та виплата у разі скорочення потерпілих громадян на суму – 33 472,00 грн.


Станом на 28.10.2019р. склалася заборгованість по виплаті додаткової відпустки 16 календарних днів   за серпень і вересень 2019 року та компенсації вартості продуктів харчування  частково за серпень і вересень 2019 року

 
Відбувся тематичний короткостроковий семінар «Перспективи роботи з молоддю» PDF Друк
Понеділок, 28 жовтня 2019, 15:33

22 жовтня 2019 року в центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій відбувся тематичний короткостроковий семінар «Перспективи роботи з молоддю» за участю спеціалістів структурних підрозділів райдержадміністрацій, міськвиконкомів, сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад, які впроваджують національно-патріотичне виховання та молодіжну політику. Від Брусилівського району в семінарі прийняв участь головний спеціаліст  відділу освіти, культури, охорони здоров’я, сім’ї молоді та спорту райдержадміністрації Коваль В.М.

 


Перед слухачами виступали та провели тематичні зустрічі та лекції Гресь Світлана Миколаївна – начальник управління національно-патріотичного виховання, молоді та спорту облдержадміністрації, Корінна Галина Віталіївна - директор Житомирського обласного центру зайнятості, Гуменна Людмила Миколаївна – заступник начальника управління, начальник відділу молодіжної політики та національно-патріотичного виховання управління національно- патріотичного виховання, молоді та спорту облдержадміністрації, Кущук Тетяна Вікторівна – директор Бердичівської міської централізованої бібліотечної системи.


На семінарі піднімалися такі питання як: особливості роботи з молоддю на Житомирщині, працевлаштування молоді,  реалізація молодіжної політики, впровадження здорового способу життя, організація роботи з молоддю молодіжного центру «М-Формація» та інше.

 
<< Початок < Попередня 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Наступна > Кінець >>

Сторінка 12 з 406